Gyakran előfordul, hogy egy nemzetközi vállalat külföldi ügyvezetőt alkalmaz magyar munkaszerződéssel vagy kiküldetés keretében. Az első esetben a magyar cég a munkáltató jogi és gazdasági értelemben is, és a bért közvetlenül ő fizeti a menedzsernek. A második esetben a munkavállaló „anyaországában” megtartja munkaszerződését, így bére továbbra is az anyavállalattól érkezik (persze a magyar vállalat fizet az anyacégnek azért a „szolgáltatásért”, hogy ideküldték egy alkalmazottjukat). A két konstrukció azonban nagyon sok mindenben különbözik, és sok probléma keletkezhet a téves besorolásból.
Nem mindegy, hogy hogy kezeli a külföldi vezetők adóügyeit
2017.04.19. 11:54 leitnerleitner
komment
Címkék: járulék szja bírság társadalombiztosítás bérszámfejtés kiküldetés Jancsa-Pék Judit
Hogy működik az eSZJA alkalmazás?
2017.04.10. 11:05 leitnerleitner
Március 15-étől vált elérhetővé a NAV új online felülete, amelyen a 2016-os SZJA bevallási tervezeteket lehet megtekinteni, jóváhagyni vagy javítani.