HTML

A LeitnerLeitner Közép-Európa egyik legjelentősebb adótanácsadó, könyvelő és könyvvizsgáló vállalatcsoportja. Tizenhárom Közép-Európában működő irodánknak, több mint 50 éves tapasztalatunknak és közel 700 felkészült kollégánknak köszönhetően mély ismeretekkel rendelkezünk a térség államainak jogszabályi környezetéről. Az egész világot behálózó szakmai kapcsolataink azonban azt is lehetővé teszik, hogy ügyfeleinket a legjobb megoldásokkal támogathassuk a régión határain túl is.

Elismerések

kivalo_tag_vedjegy_kicsi.jpg

Címkék

1% (3) 2019 (1) 2021 (1) 42-es vámeljárás (1) 4 gyerekes anyák kedvezménye (1) A1 nyomtatvány (3) Adatexport-Generátor (4) adatkezelés (2) adatszolgáltatás (23) Adatszolgáltatási Health Check (1) adminisztráció (31) adó (1) adócsalás (8) adóelengedés (5) adóeljárás (2) adóellenőrzés (51) adóellenőrzések (19) adóelőleg-nyilatkozat (1) adóelőny (13) adófelajánlás (1) adófizetési biztosíték (1) adófolyószámla (1) adóhitel (2) adókedvezmény (64) adókönnyítés (8) adómentes (1) adómentes juttatás (6) adómérséklés (4) adórendszer (5) adótartozás (8) adótörvény-változások 2019 nyári csomag (3) adótörvény-változások 2020 ősz (4) adótörvény-változások 2021 nyári csomag (1) adóváltozás (8) adóváltozások 2017-es nyári csomag (5) adóváltozások 2018-as nyári csomag (3) adóváltozások 2018-as őszi csomag (5) adóváltozások 2020 (6) adózás rendje (3) adózói minősítés (4) AES (1) áfa (81) áfa-bevallási tervezet (4) áfa-workshop (8) áfabevallás (11) áfacsalás (12) áfaegyenleg (6) áfakulcs (5) áfamentesség (2) áfareform (3) áfa health check (1) Ágoston Krisztián (12) agresszív adótervezési struktúrák (2) air (3) alanyi adómentesség (2) alapítvány (5) alkohol (1) állásidő (1) általános forgalmi adó (30) APA-eljárás (5) árfolyamkockázat (1) árfolyamkülönbözet (4) árfolyamnyereség (6) árfolyamveszteség (3) art (5) átalakulás (1) átalakulások könyvvizsgálata (1) átstrukturálás (1) áttérés euro alapú könyvelésre (1) automatikus információcsere (1) automatizálás (4) Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (1) Balázs Péter (10) Bálint Orsolya (5) Bartha Noémi (1) befektetési jegy (2) beföldi összesítő jelentés (3) behajtási költségátalány (4) behajthatatlan követelés (4) behajthatatlan követelések (3) belföldi összesítő jelentés (1) belterületbe vont ingatlan (1) BEPS (15) bércsökkentés (1) béren kívüli juttatás cafetéria (17) bérgyártás (3) bérszámfejtés (4) bértámogatás (8) beruházás (10) beszámoló (6) bevallás (2) bevallás-tervezet (2) big data (3) BIREG (2) bírság (35) bírságmértékek (1) bizalmi vagyonkezelés (1) biztosítás (1) Blacklist check (3) Bod Péter Ákos (1) Bökönyszegi Kitti (4) Brexit (1) cafetéria (13) cash box (1) céges biztosítás (2) céges megtakarítás (1) cégkapu (6) COVID-19 (43) családi adókedvezmény (2) családi kedvezmény (1) családi vállalkozások (1) családtámogatási ellátások (2) csok (1) csökkentett munkaidő (1) csoportos biztosítás (1) csoportos konzultáció (1) csoportos tanácsadás (1) csoportos társasági adózás (7) DAC 6 (3) diák (2) diákhitel-törlesztés támogatása (1) digitalizáció (7) dohány (1) dohánytermékek (1) dr. Juhász Judit (5) dr. Menczel-Kiss Gellért (12) dr. Rácz Nóra (13) e-aláírás (1) e-kereskedelem (1) e-szigno (1) eelektromos autó (1) egészségbiztosítás (16) egészségügyi hozzájárulás (6) egészségügyi szolgáltatási járulék (7) egyéni vállalkozó (2) egyszerűsített beszámoló (1) egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (1) egyszer használatos műanyagok (1) eho (9) eIDAS (1) EKÁER (3) EKAER (21) EKHO (2) elektromos töltőállomás létesítése (1) elektronikus kereskedelem (1) elektronikus ügyintézés (5) Elek Diána (28) életbiztosítás (1) elévülés miatti rendezés (1) ellenőrzés (2) ellenőrzött külföldi társaság (3) ellenőrzött tőkepiaci ügyletek (1) előadóművészet (5) élőzenei adókedvezmény (1) első házasok kedvezménye (2) energiaadó (2) energiahatékonyság (3) értékpapír (3) eSZJA (5) EU (9) EUB határozat (1) Európai Bíróság (2) EVA (2) éves beszámoló (1) éves konszolidált beszámoló (1) évzárás (4) év végi üzleti ajándék (2) exit tax (3) expat (4) export értékesítés EU-n kívülre (1) fejlesztési adókedvezmények (15) fejlesztési tartalék (6) feketelista (1) feketemunka (1) felmondás (1) feltételes adóbírság (1) Ferov Réka (5) filmalkotások (5) finanszírozás (2) fizetési halasztás (2) fizetési könnyítés (1) fizetés nélküli szabadság (2) Fotiadi Ágnes (17) Freyné Bálint Orsolya (1) Gaál József (1) garantált bérminimum (2) gazdasági intézkedések (4) GDPR (1) gépjárműadó (1) globális minimumadó (1) gyorsintézkedések (8) Hajdu Bernadett (2) háromszögügylet (3) határokon átnyúló adótervezési konstrukció (2) határozatok formai hibái (1) hazai vállalatcsoportok (2) helyi iparűzési adó (14) hibrid eszközök (1) hipa (7) hitel (1) hitelesített adóalany (1) home office (5) hozam (1) HR (40) IFRS (3) illeték (8) importáfa (2) ingatlan (4) ingatlanfejlesztés (3) ingatlan bérbeadása (1) innovációs járulék (1) iparűzési adó (5) izoláció (1) Jancsa-Pék Judit (134) járulék (12) jegyzett tőke (3) jogdíj (3) jogorvoslat (2) jövedéki adó (3) jövedéki termékek (1) Juhász Alexandra (1) Juhász Judit (4) K+F (4) Kálmán Veronika (4) kamat (2) kamatjövedelmek adózása (3) kapcsolt vállalkozás (20) KATA (8) Kecskemét (1) késedelmi kamat (1) készpénz (1) készpénzfizetési korlát (1) készpénz fizetés (1) kiadmányozási hiba (1) kijárási tilalom (1) kiküldetés (19) kimentési kérelem (1) Király László György (3) kisadók (17) kisértékű küldemény (3) kiskereskedelmi különadó (3) kisvállalati adó (1) kitüntetés (1) KIVA (10) klímavédelem (1) kockázati biztosítás (1) költségtérítés (1) könyvelés (4) könyvelés automatizáció (1) könyvvizsgálat (5) környezetvédelem (8) környezetvédelmi termékdíj (14) koronavírus (34) kriptovaluta (1) ktd (7) külföldi munkavállalás (8) különadó (12) különös adó-visszatérítés (3) kúria jogegységi határozat (1) kurzarbeit (10) kutatás-fejlesztés (5) láncértékesítés (5) lancügylet (1) látványcsapatsport (6) LeitnerDigital (22) LeitnerLeitner (15) lekötött tartalék (1) logisztika (1) Macsuka Nikolett (1) magánemberek (9) Magyar GAzdaságért Díj (1) Major Valéria (2) megbízási jogviszony (1) megbízható adózó (3) megtakarítás (1) megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása (1) menedzsment (1) mérleg (1) minimálbér (2) minimumadó (1) Mladonyiczki Balázs (4) mobilitási célú lakhatási támogatás (3) mulasztási bírság (2) munkaerő-piaci támogatás (1) munkajog (5) munkavállalói résztulajdonosi program (2) munkaviszonyon felüli jövedelmek (1) M lapok (2) napidíjak (1) Naszádos Péter (5) NAV áfabevallási asszisztens (2) NAV áfa bevallási tervezet (1) négy- vagy többgyermekes anyák kedvezménye (1) négygyerekes anyák kedvezménye (1) nemzetközi adóeljárások (12) nemzetközi adózás (25) nemzetközi fuvarozás (1) nemzetközi vállalatcsoportok (5) népegészségügyi termékadó (1) neta (1) Nők 40 (1) növekedési adóhitel (1) NYESZ (3) nyilvántartás (19) nyugdíj (9) nyugdíj-előtakarékossági számla (5) nyugdíjasok járulékkötelezettsége (2) nyugdíjasok kiegészítő tevényesége (2) nyugdíjasok munkavállalása (3) nyugdíjas szövetkezet (2) nyugdíjbiztosítás (4) nyugdíjjárulék (2) objektív tényezők (1) olimpiai adókedvezmény (1) önellenőrzés (1) önellenőrzési pótlék (2) one stop shop (1) önkéntes pénztár (1) online pénztárgégép (1) online számla-adatszolgáltatás (22) Online számla-adatszolgáltatás (4) online számlázás (22) online számlázó programok (23) országonkénti jelentés (6) OSS (1) osztalék (8) osztalék fizetési korlát (1) otthoni munkavégzés (1) Palicz Marianna (6) pályázat (2) Partner review (3) pénzmosás (1) pénzügyi év (1) piaci értéken való értékelés (1) Pintér Gabriella (1) Posting irányelv (1) pótbefizetés (2) QES (1) quick fixies (9) Rácsai Tamás (1) regisztráció (6) rehabilitációs adó (2) rehabilitációs hozzájárulás (2) reklámadó (11) reklámhordozók építményadója (2) reprezentáció (1) részletfizetés (3) részmunkaidő (1) részvény (2) rokkantsági ellátás (1) SAF-T (1) saját tőke (2) semmisségi okok (1) Siklós Márta (40) Single use plastic (1) single vat area (1) social distance (1) start-up (2) SUP (1) szakképzési hozzájárulás (7) szálláshely-szolgáltatás (2) számlakorrekció (1) számlázó program (8) számvitel (23) számviteli alapelvek (1) számviteli alapfogalmak (1) számviteli politika (3) számviteli törvény (1) számvitel nyelve (1) személyi jövedelemadó (34) személyi jövedelmadó bevallás (21) személyi kedvezmény (5) Szép-kártya (3) szervezetfejlesztés (1) szervezeti struktúra (1) szerződéses gyártás (3) szja (57) szochó (21) szociális hozzájárulás (23) szociális hozzájárulási adó (10) szokásos piaci ár (2) Taga György (2) tagi kölcsön (1) Takács Mária (1) Tamásné Czinege Csilla (1) támogatás (6) tao (15) társadalombiztosítás (18) társadalombiztosítási járulék (4) társasági adó (50) tartós befektetési számla (3) távértékesítés (1) távmunka (3) Taxand (2) TB (8) TBSZ (2) telephely (3) teljesítésekkel arányos bevétel-elszámolás (1) termékdíj (5) Timár Katalin (3) tőkeemelés (1) tőkehelyzet rendezése (3) tőkejövedelmek (9) tőkejövedelmek adózás cikksorozat (5) tőkekivonás (2) tőkepiaci ügylet adózása (2) tőketartalék (1) törzstőke (4) Tóth Dorottya (1) tőzsdei ügyletek (1) transzferár (40) transzferárazás (10) túlfizetés (1) turizmusfejlesztési hozzájárulás (3) ügyfélkapu (2) UL (1) uniós áfareform (2) uniós támogatás (3) unit-linked (1) utalvány (1) utalványok (1) utalványok áfakezelése (1) utódlás (1) utólagos adóalap-csökkentés (2) üzleti út (1) vagyonáthelyezés (1) vagyonkezelő alapítvány (3) vállalatirányítás (1) vállalkozásból kivont jövedelem (1) vállalkozók járulékfizetési kötelezettsége (1) Vályi-Kis Beáta (1) Vályi Beáta (1) vám (6) vámeljárás (5) vámkezelés (2) VATs App (2) VAT Expert Group (1) védett kor (1) versenyképesség (2) VIES-validátor (3) webinárium (4) XML (1) XML-Validátor (3) XSD 2.0 (1) XSD 3.0 (1) • szociális hozzájárulási adó (1) Címkefelhő

„Kurzarbeit”, azaz rövidített munkavégzés magyar módra

2020.04.14. 10:25 leitnerleitner

A Gazdaságvédelmi Akcióterv talán legfontosabb és minden bizonnyal a sokak által leginkább várt intézkedése az állami bértámogatásra vonatkozó új szabályrendszer hivatalosan is megjelent a húsvéti hétvégén. A cégek a koronavírus vészhelyzet miatt – a munkavállalóinak megtartása érdekében – rövidített munkavégzésben állapodhatnak meg, ezt nevezik „kurzarbeit-nek” németül, és a kieső időre járó munkabér 70%-át a költségvetés átvállalja. A támogatás 3 hónapra szól, havi maximum mintegy nettó 75.000 Ft/fő összegig.

munkajog_vedelem_kisebb_1.jpg

Cikkünkben az 2020. április 16-án hatályba lépő magyar „Kurzarbeit-tel” kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze.

A támogatás pontos összegét egyénenként a 2020. március 11-i esedékességgel megállapított havi távolléti díj alapján kell kiszámolni, amelyből – ha az magasabb – maximálisan a nettó minimálbér kétszeresét, azaz 214.130 forintot lehet figyelembe venni. Erre kell vetíteni a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó nettó bér arányos részének 70%-át. Az így megszerezhető állami támogatási plafon 74.945 Ft/fő/hó, maximum 3 hónapig.

A cégnek – miközben csökkenti a munkaidőt – egy úgy nevezett „egyéni fejlesztési időben” oktatást kell biztosítania érintett munkavállalóinak. Tehát munkáltató nem „engedheti el” teljesen a kiesett időt, nem adhatja oda a munkavállalónak teljes egészében pihenésre, szabadidős tevékenységre. Ez a fejlesztési idő az az elengedett munkaidő 30%-a, tulajdonképpen a kieső munkaidőnek az a része, amelyet az állami támogatás nem fed le. Erre az időre szintén munkabért és az után közterhet kell fizetni. A munkaadó ezáltal kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatással együtt a munkabér összege a támogatás időtartama alatt eléri a munkavállaló távolléti díját.

Egyszerű számpéldán mindez értelmezésünk szerint a következőt jelenti:

kurzarbeit.JPG

A támogatást a munkaadónak és a munkavállalónak együttesen kell kérelmeznie az illetékes fővárosi vagy megyei kormányhivatalnál. A kedvezmény akár csak kiválasztott munkavállalókra is alkalmazható, továbbá a szabály meghagyja a lehetőséget arra, hogy a magánszemély és a cég meg tudjanak egyezni – illetve, ha a megegyezés nem mindenkivel sikeres, a támogatás akkor is igényelhető azok után, akivel a megegyezés megszületik.

A kérelmet a veszélyhelyzet időtartama alatt vagy az azt követő egy hónapon belül kell benyújtani. Egy telephelyen csak egyszer lehet a támogatást kérelmezni az itt érintett összes munkavállalóval egyszerre. Egy adott munkavállaló csak egy adott telephely vonatkozásában támogatható.

A pénzt az állam közvetlenül a munkavállaló részére folyósítja havonta a kérelem benyújtását követő időszakra utólag. A támogatás köztehermentes – azaz nettó, amely után sem adót, sem járulékot nem kell fizetni. Viszont a magánszemély későbbi nyugdíjába, illetve az esetleges pénzbeli társadalombiztosítási szolgáltatások alapjába sem fog bele tartozni. A munkaadó által fizetendő bér rész, beleértve a csökkentett munkaidőre és a fejlesztési időre fizetendő jövedelmek a normál szabályok szerint adó- és tb-kötelesek.

Azok a munkavállalók lehetnek a támogatásra jogosultak, akik ugyanazon munkaviszonyuk kapcsán nem részesülnek részmunkaidős egyéb támogatásban, munkaviszonyuk legalább 2020. március 11-e óta fennáll, és nem töltik felmondási idejüket.

A munkaadó cégnek is meg kell felelnie bizonyos feltételeknek:

  • legalább hat hónapja működik,
  • a kérelemmel érintett munkavállaló vonatkozásában nem részesül munkahelyteremtő, vagy munkahely-megőrzési támogatásban, vagy kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók foglalkoztatásának támogatásában,
  • a munkaidőkeret lejárt vagy lezárásra került.

 támogatás fizetés nélküli szabadság idejére nem folyósítható.

A kérelemben be kell mutatni a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatást megalapozó gazdasági körülményeket, valamint ezeknek a veszélyhelyzettel való közvetlen és szoros összefüggését, a gazdasági nehézségek áthidalására vonatkozó eddig megtett és várható intézkedéseket, továbbá azt, hogy a munkavégzés átütemezésére nyitva álló lehetőségeket már kimerítették a felek. Emellett hitelt érdemlő módon alá kell támasztani, hogy a munkavállalók megtartása a folyamatos gazdasági tevékenységével összefüggő nemzetgazdasági érdek. Viszont azt a kihirdetést megelőző sajtónyilatkozatokban említett feltételt, hogy az adott cég a "munkaterhelésének" 15-50%-át kell elveszítse a támogatás igénybevételéhez, a kihirdetett jogszabály már nem tartalmazza.

A feltételeken túl vállalásokat is kell tenni. A munkaadó létszámtartási kötelezettséget kell vállaljon a támogatás időtartamára, valamint további egy hónapig; illetve biztosítania kell, hogy a támogatás ideje alatt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelésére nem kerül sor. Ráadásul a létszámtartási kötelezettség a cég minden dolgozójára kiterjed, nem csak a támogatással érintettekre, akkor is, ha a cégnek több telephelye is van. A munkaadó igazoltan meg kell, hogy feleljen a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek, és nem állhat jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás, csődeljárás vagy egyéb eljárás alatt.

A kormányhivatal nyolc munkanapon belül fogja megvizsgálni a kérelmeket és határozatban dönt a támogatás nyújtásáról vagy a kérelem elutasításáról. A határozat ellen jogorvoslatnak nincs helye, valamint bíróság előtt nem támadható meg. Ha a kérelem elutasításra kerül, a munkaadó és ugyanazon munkavállaló legfeljebb egy alkalommal nyújthat be ismételt kérelmet.

Megszűnik a támogatás, ha a munkavállaló és a munkaadó együttes nyilatkozatban kérik azt, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, vagy ha valamelyik fél a támogatással összefüggően valamely kötelezettségének nem tesz eleget, például ha módosítják a csökkentett munkaidőt, illetve ha a támogatás eleve nem lett volna megadható. A hibás vagy visszaélésszerű magatartás esetén a támogatást vissza kell fizetni.

 

 

 

Címkék: csökkentett munkaidő bértámogatás HR Jancsa-Pék Judit COVID-19 kurzarbeit

süti beállítások módosítása