Ha egy vállalkozás több országban működik, munkavállalói és menedzsmentje is nemzetközi környezetből érkezik, ez a bérszámfejtésben is speciális nehézséget jelent. Az expatok határon átnyúló státusza és bevételei, a magyar rendszertől eltérő cafeteria juttatások és bónuszok és a külföldi tulajdonosok felé történő riportolási elvárások bonyolítják a bérszámfejtés feladatait és helyzetét. Ráadásul nemcsak a bérszámfejtés válik ettől kockázatosabbá, hanem a jogi, adózási és társadalombiztosítási szempontból is elemezni kell a helyzetet.

A külföldi magánszemélyek személyijövedelem-adózása sokszor nagyon bonyolult. Mivel nekik általában cégük segít elkészíteni a magyar adóbevallást, így ezzel a blog bejegyzéssel azoknak a magyar cégeknek szeretnénk segíteni, akik külföldi magánszemélyeket foglalkoztatnak.

Manapság egyre többször szembesülünk a globalizáció okozta bonyolult élethelyzetekkel, így egyre nagyobb igény tapasztalható a világpolgárok speciális adózási problémáival kapcsolatos tanácsadásra.
A nemzetközi környezetben működő vállalatok felső vezetőinek körében egészen extrém élethelyzetek is előfordulhatnak. Találkoztunk már olyan menedzserrel, aki három állampolgársággal is rendelkezett, miközben egy negyedik országban élt a családjával, ekkor egy osztrák-magyar vállalat ügyvezetésével bízta meg az osztrák anyacég kiküldetés keretében. Az egymilliós kérdés, hogy ilyenkor mégis melyik állam szabályai alapján hol kell adót fizetni?

A munkaerőpiacon végbemenő globalizáció következtében egyre gyakrabban fordul elő, hogy magyar munkáltatók külföldi cégcsoporton belüli munkavégzésre küldik ki munkavállalóikat. Az is elképzelhető, hogy külföldi üzleti partnerüktől megrendelt szolgáltatást végzi el helyben a cég munkatársa. Más esetben magyar cégek fogadnak alkalmazottakat külföldön működő vállalkozástól. Ezekben az esetekben a munkajogi formalitások mellett a foglalkoztatási konstrukció egyes elemei döntő hatással lehetnek a kiküldetés adójogi és társadalombiztosítási minősítésére.

Az üzleti élet nemzetközivé válásának korában egyre többször van szükség „világpolgárok” adózásával kapcsolatos speciális tanácsadásra. Találkoztunk már olyan vezető tisztségviselővel, aki három ország állampolgára volt, azonban családjával egy negyedikben élt. A magyar társaság ügyvezetésével kapcsolatos munkát az osztrák cég által elrendelt kiküldetésben Magyarországon és Ausztriában végezte. A LeitnerLeitner több ország szabályozását összehangolni képes tanácsadói csapata minden adózással kapcsolatos terhet levett a válláról.

Vállaljuk például, hogy hasonló helyzetben lévő ügyfeleinket bejelentjük az adóhivatalnál, elvégezzük az adóelőleg számításokat, a bérszámfejtést, kezeljük a speciális jutalmakat, prémiumokat, részvényjuttatásokat. Év végén elintézzük a bevallást, gondoskodunk a TB-mentességhez szükséges adminisztrációról. Összehangoljuk a magyarországi és a külföldi adózási kötelezettségeket.