HTML

A LeitnerLeitner Közép-Európa egyik legjelentősebb adótanácsadó, könyvelő és könyvvizsgáló vállalatcsoportja. Tizenhárom Közép-Európában működő irodánknak, több mint 50 éves tapasztalatunknak és közel 700 felkészült kollégánknak köszönhetően mély ismeretekkel rendelkezünk a térség államainak jogszabályi környezetéről. Az egész világot behálózó szakmai kapcsolataink azonban azt is lehetővé teszik, hogy ügyfeleinket a legjobb megoldásokkal támogathassuk a régión határain túl is.

Elismerések

kivalo_tag_vedjegy_kicsi.jpg

Címkék

1% (3) 2019 (1) 2021 (1) 42-es vámeljárás (1) 4 gyerekes anyák kedvezménye (1) A1 nyomtatvány (3) Adatexport-Generátor (3) adatkezelés (2) adatszolgáltatás (22) adminisztráció (29) adó (1) adócsalás (8) adóelengedés (5) adóeljárás (1) adóellenőrzés (45) adóellenőrzések (13) adóelőleg-nyilatkozat (1) adóelőny (13) adófelajánlás (1) adófizetési biztosíték (1) adófolyószámla (1) adóhitel (2) adókedvezmény (64) adókönnyítés (7) adómentes (1) adómentes juttatás (6) adómérséklés (4) adórendszer (5) adótartozás (8) adótörvény-változások 2019 nyári csomag (3) adótörvény-változások 2020 ősz (4) adóváltozás (8) adóváltozások 2017-es nyári csomag (5) adóváltozások 2018-as nyári csomag (3) adóváltozások 2018-as őszi csomag (5) adóváltozások 2020 (6) adózás rendje (3) adózói minősítés (4) áfa (75) áfa-bevallási tervezet (1) áfa-workshop (8) áfabevallás (7) áfacsalás (10) áfaegyenleg (5) áfakulcs (4) áfamentesség (2) áfareform (2) Ágoston Krisztián (12) agresszív adótervezési struktúrák (2) air (3) alanyi adómentesség (2) alapítvány (4) alkohol (1) állásidő (1) általános forgalmi adó (28) APA-eljárás (5) árfolyamkockázat (1) árfolyamkülönbözet (4) árfolyamnyereség (6) árfolyamveszteség (3) art (5) átalakulás (1) átalakulások könyvvizsgálata (1) átstrukturálás (1) áttérés euro alapú könyvelésre (1) automatikus információcsere (1) automatizálás (4) Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (1) Balázs Péter (10) Bálint Orsolya (5) Bartha Noémi (1) befektetési jegy (2) beföldi összesítő jelentés (3) behajtási költségátalány (4) behajthatatlan követelés (4) behajthatatlan követelések (3) belföldi összesítő jelentés (1) belterületbe vont ingatlan (1) BEPS (14) bércsökkentés (1) béren kívüli juttatás cafetéria (17) bérgyártás (3) bérszámfejtés (4) bértámogatás (8) beruházás (10) beszámoló (6) bevallás (1) bevallás-tervezet (2) big data (3) BIREG (1) bírság (35) bírságmértékek (1) bizalmi vagyonkezelés (1) biztosítás (1) Blacklist check (3) Bod Péter Ákos (1) Bökönyszegi Kitti (4) Brexit (1) cafetéria (13) cash box (1) céges biztosítás (2) céges megtakarítás (1) cégkapu (6) COVID-19 (42) családi adókedvezmény (2) családi kedvezmény (1) családi vállalkozások (1) családtámogatási ellátások (2) csökkentett munkaidő (1) csoportos biztosítás (1) csoportos konzultáció (1) csoportos tanácsadás (1) csoportos társasági adózás (7) DAC 6 (3) diák (2) diákhitel-törlesztés támogatása (1) digitalizáció (6) dohány (1) dohánytermékek (1) dr. Juhász Judit (4) dr. Menczel-Kiss Gellért (11) dr. Rácz Nóra (13) eelektromos autó (1) egészségbiztosítás (16) egészségügyi hozzájárulás (6) egészségügyi szolgáltatási járulék (7) egyéni vállalkozó (1) egyszerűsített beszámoló (1) egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (1) egyszer használatos műanyagok (1) eho (9) EKAER (20) EKÁER (2) EKHO (2) elektromos töltőállomás létesítése (1) elektronikus kereskedelem (1) elektronikus ügyintézés (5) Elek Diána (28) életbiztosítás (1) elévülés miatti rendezés (1) ellenőrzés (2) ellenőrzött külföldi társaság (3) ellenőrzött tőkepiaci ügyletek (1) előadóművészet (5) élőzenei adókedvezmény (1) első házasok kedvezménye (2) energiaadó (1) energiahatékonyság (3) értékpapír (3) eSZJA (5) EU (9) EUB határozat (1) Európai Bíróság (2) EVA (2) éves beszámoló (1) éves konszolidált beszámoló (1) évzárás (4) év végi üzleti ajándék (2) exit tax (3) expat (4) export értékesítés EU-n kívülre (1) fejlesztési adókedvezmények (14) fejlesztési tartalék (6) feketelista (1) feketemunka (1) felmondás (1) feltételes adóbírság (1) Ferov Réka (5) filmalkotások (5) finanszírozás (2) fizetési halasztás (2) fizetési könnyítés (1) fizetés nélküli szabadság (2) Fotiadi Ágnes (16) Freyné Bálint Orsolya (1) Gaál József (1) garantált bérminimum (2) gazdasági intézkedések (4) GDPR (1) gépjárműadó (1) gyorsintézkedések (8) Hajdu Bernadett (2) háromszögügylet (2) határokon átnyúló adótervezési konstrukció (2) határozatok formai hibái (1) hazai vállalatcsoportok (2) helyi iparűzési adó (14) hibrid eszközök (1) hipa (7) hitel (1) hitelesített adóalany (1) home office (5) hozam (1) HR (10) IFRS (3) illeték (6) importáfa (1) ingatlan (4) ingatlanfejlesztés (3) ingatlan bérbeadása (1) innovációs járulék (1) iparűzési adó (4) izoláció (1) Jancsa-Pék Judit (133) járulék (12) jegyzett tőke (3) jogdíj (3) jogorvoslat (2) jövedéki adó (3) jövedéki termékek (1) Juhász Alexandra (1) Juhász Judit (3) K+F (4) Kálmán Veronika (4) kamat (2) kamatjövedelmek adózása (3) kapcsolt vállalkozás (20) KATA (8) Kecskemét (1) késedelmi kamat (1) készpénz (1) készpénzfizetési korlát (1) készpénz fizetés (1) kiadmányozási hiba (1) kijárási tilalom (1) kiküldetés (14) kimentési kérelem (1) Király László György (3) kisadók (9) kisértékű küldemény (3) kiskereskedelmi különadó (3) kisvállalati adó (1) kitüntetés (1) KIVA (10) klímavédelem (1) kockázati biztosítás (1) költségtérítés (1) könyvelés (3) könyvvizsgálat (5) környezetvédelem (8) környezetvédelmi termékdíj (14) koronavírus (33) ktd (7) külföldi munkavállalás (8) különadó (11) különös adó-visszatérítés (2) kúria jogegységi határozat (1) kurzarbeit (10) kutatás-fejlesztés (5) láncértékesítés (4) lancügylet (1) látványcsapatsport (6) LeitnerDigital (13) LeitnerLeitner (15) lekötött tartalék (1) logisztika (1) Macsuka Nikolett (1) magánemberek (9) Magyar GAzdaságért Díj (1) Major Valéria (2) megbízási jogviszony (1) megbízható adózó (3) megtakarítás (1) megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása (1) menedzsment (1) mérleg (1) minimálbér (2) minimumadó (1) Mladonyiczki Balázs (4) mobilitási célú lakhatási támogatás (3) mulasztási bírság (2) munkaerő-piaci támogatás (1) munkajog (5) munkavállalói résztulajdonosi program (2) munkaviszonyon felüli jövedelmek (1) M lapok (2) napidíjak (1) Naszádos Péter (5) négy- vagy többgyermekes anyák kedvezménye (1) négygyerekes anyák kedvezménye (1) nemzetközi adóeljárások (2) nemzetközi adózás (13) nemzetközi fuvarozás (1) nemzetközi vállalatcsoportok (4) népegészségügyi termékadó (1) neta (1) Nők 40 (1) növekedési adóhitel (1) NYESZ (3) nyilvántartás (19) nyugdíj (9) nyugdíj-előtakarékossági számla (4) nyugdíjasok járulékkötelezettsége (2) nyugdíjasok kiegészítő tevényesége (2) nyugdíjasok munkavállalása (3) nyugdíjas szövetkezet (2) nyugdíjbiztosítás (4) nyugdíjjárulék (2) objektív tényezők (1) olimpiai adókedvezmény (1) önellenőrzés (1) önellenőrzési pótlék (2) önkéntes pénztár (1) online pénztárgégép (1) Online számla-adatszolgáltatás (3) online számla-adatszolgáltatás (21) online számlázás (21) online számlázó programok (22) országonkénti jelentés (6) osztalék (8) osztalék fizetési korlát (1) otthoni munkavégzés (1) Palicz Marianna (6) pályázat (2) Partner review (2) pénzmosás (1) pénzügyi év (1) piaci értéken való értékelés (1) Pintér Gabriella (1) Posting irányelv (1) pótbefizetés (2) quick fixies (9) Rácsai Tamás (1) regisztráció (6) rehabilitációs adó (2) rehabilitációs hozzájárulás (2) reklámadó (11) reklámhordozók építményadója (2) reprezentáció (1) részletfizetés (3) részmunkaidő (1) részvény (2) rokkantsági ellátás (1) SAF-T (1) saját tőke (2) semmisségi okok (1) Siklós Márta (39) Single use plastic (1) single vat area (1) social distance (1) start-up (2) SUP (1) szakképzési hozzájárulás (7) szálláshely-szolgáltatás (2) számlakorrekció (1) számlázó program (6) számvitel (15) számviteli alapelvek (1) számviteli alapfogalmak (1) számviteli politika (3) számviteli törvény (1) számvitel nyelve (1) személyi jövedelemadó (33) személyi jövedelmadó bevallás (21) személyi kedvezmény (5) Szép-kártya (2) szervezetfejlesztés (1) szervezeti struktúra (1) szerződéses gyártás (3) szja (56) szochó (20) szociális hozzájárulás (22) szociális hozzájárulási adó (9) szokásos piaci ár (2) Taga György (1) tagi kölcsön (1) Takács Mária (1) Tamásné Czinege Csilla (1) támogatás (5) tao (13) társadalombiztosítás (17) társadalombiztosítási járulék (4) társasági adó (40) tartós befektetési számla (3) távmunka (3) Taxand (2) TB (7) TBSZ (2) telephely (3) teljesítésekkel arányos bevétel-elszámolás (1) termékdíj (5) Timár Katalin (3) tőkeemelés (1) tőkehelyzet rendezése (3) tőkejövedelmek (9) tőkejövedelmek adózás cikksorozat (5) tőkekivonás (2) tőkepiaci ügylet adózása (2) tőketartalék (1) törzstőke (4) Tóth Dorottya (1) tőzsdei ügyletek (1) transzferár (40) transzferárazás (10) túlfizetés (1) turizmusfejlesztési hozzájárulás (2) ügyfélkapu (2) UL (1) uniós áfareform (2) uniós támogatás (3) unit-linked (1) utalvány (1) utalványok (1) utalványok áfakezelése (1) utódlás (1) utólagos adóalap-csökkentés (2) üzleti út (1) vagyonáthelyezés (1) vagyonkezelő alapítvány (2) vállalkozásból kivont jövedelem (1) vállalkozók járulékfizetési kötelezettsége (1) Vályi-Kis Beáta (1) Vályi Beáta (1) vám (6) vámeljárás (5) vámkezelés (2) védett kor (1) versenyképesség (2) VIES-validátor (3) webinárium (4) XML (1) XML-Validátor (3) XSD 2.0 (1) XSD 3.0 (1) • szociális hozzájárulási adó (1) Címkefelhő

Kinek és mit kell bejelenteni, ha külföldre küldi munkavállalóját dolgozni?

2020.03.12. 14:24 leitnerleitner

Jelen cikkünkben a munkatársaikat kiküldetésben alkalmazó munkáltatók bejelentési kötelezettségét mutatjuk be az Adóhatóság, a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő és az illetékes Munkaügyi Hatóság felé.

adminisztracio_kisebb.jpg

Bejelentés a munkaügyi hatóságnak

Ha egy Európai Gazdasági Térségben működő cég Magyarországra küldi egy munkavállalóját, erről nyilatkoznia kell az illetékes munkaügyi hatóságnak legkésőbb a kiküldetés megkezdéséig magyar vagy angol nyelven a munkaügyi hatóság weboldalán (www.ommf.gov.hu) a Kiküldetések menüpont alatt.

Fontos külön kiemelni, hogy

  • A nyilatkozat az A1 igazolást nem váltja ki.
  • A bejelentést regisztrációt követően lehet megtenni. A regisztrációs felület a „Regisztráció” gombra kattintással érhető el. A regisztráció fennakadás nélkül teljesíthető, többen jelezték azonban típushibaként, hogy az Internet Explorer böngésző régebbi verzióinak használata mellett nem tudnak regisztrálni. Ez a probléma orvosolható más böngésző alkalmazásával (pl. Mozilla Firefox, Google Chrome) vagy az Internet Explorer frissítését követően. Regisztrációs probléma esetén javasoljuk a jelszó újbóli begépelését, ügyelve a kis- és nagybetűk megkülönböztetésére. Ha ez sikertelen, célszerű egy újabb regisztrációt megpróbálni, mivel a kiküldetés bejelentését bárki megteheti, lényegében bármely email címről. A regisztrációról – a regisztráció során megadott e-mail címre – az adatok feldolgozását követően a rendszer automatikus visszaigazolást küld. A regisztráció után megtehető bejelentés megtörténtéről azonban a bejelentő már nem kap külön elektronikus visszajelzést.
  • A bejelentések, illetve az azokhoz kapcsolódóan rögzített adatok, a korábban regisztrált felhasználónévvel és jelszóval belépve, a bejelentő felület alján, a „Korábbi bejelentések” cím alatt a bejelentés-azonosítóra kattintva bármikor megtekinthetőek. A bejelentéseket az Innovációs és Technológiai Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya heti rendszerességgel kontrollálja. Amennyiben az információk ellenőrzése során súlyos hiányosságra vagy hibára derül fény, azt a Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály jelzi a bejelentő felé.
  • A weboldalon angol nyelvű probléma-bejelentésre, illetve információkérésre is lehetőség van. Az oldal angol nyelvű verziója a főoldalon, az angol zászlóra/”English” ikonra kattintva érhető el, ahol az „Information” gombra kattintva a postinggal kapcsolatos tudnivalókról tájékozódhat, a „Questions” gombra kattintva pedig a tárgykörbe tartozó kérdéseket tehet fel.
  • Az adott munkáltatót ugyanazzal az e-mail címmel újra regisztrálni nem lehet, ugyanis egy regisztrációhoz csak egy e-mail cím tartozhat.
  • A bejelentés során megadott adatok időközbeni módosítását, illetve a kiküldetésben bekövetkezett változásokat a rendszeren keresztül jelezni szükséges. A bejelentés módosítására, adott esetben annak – a kiküldetés meghiúsulása miatti – törlésére a kiküldetés megkezdése előtt van lehetőség. A bejelentés módosítására és törlésére szintén az adatszolgáltatásra létrehozott elektronikus felületen van mód. A korábban regisztrált felhasználónévvel és jelszóval belépve – a bejelentés nevére való kattintás után – lehetséges a szükséges műveletet elvégezni.
  • Ha nem EGT tagállamból, hanem harmadik országból történik kiküldetés, a bejelentést regisztráció nélkül lehet megtenni a foglalkoztatas.felugyeletifoo@itm.gov.hu e-mail címen.

Az adatkezelést a munkaügyi hatóság végzi a kiküldetéséről szóló európai uniós irányelvek érvényesítéséből, valamint a belső piaci információs rendszer keretében történő igazgatási együttműködésből eredő kötelezettségek teljesítése céljából.

A bejelentés során az alábbi adatokat kell feltölteni a felületre:

  1. A küldőre vonatkozó adatok:
    • neve
    • címe, székhelye
    • a küldő letelepedésének helye szerinti EGT-állam megjelölése
    • a küldő állampolgársága, más EGT-államban honos, ott nyilvántartásba vett jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet esetén a honossága szerinti EGT-állam nyilvántartásának megnevezése és a szolgáltató nyilvántartási száma
    • a küldő vállalkozás képviselőjének, vagy ha az nem azonos a képviselővel, a hatósággal való kapcsolattartásért felelős személynek, kézbesítési meghatalmazottnak a megnevezése és lakcíme (székhelye)
  2. A tevékenységre vonatkozó adatok
    • a folytatni kívánt szolgáltatási tevékenység megjelölése
    • az adott szolgáltatási tevékenységre vonatkozó jogosultság igazolása
    • az engedélyező vagy nyilvántartást vezető hatóság megnevezése
    • a szolgáltató engedélyének vagy nyilvántartási száma (ha a szolgáltató szolgáltatási tevékenysége a szolgáltató letelepedésének helye szerinti EGT-államban engedélyhez vagy nyilvántartásba vételhez kötött)
    • a szolgáltató nyilatkozata, hogy a tevékenységet határon átnyúló szolgáltatásnyújtás keretében kívánja folytatni
  3. A munkavégzésre vonatkozó adatok
    • a határon átnyúló szolgáltatás keretében kiküldött munkavállalók várható száma
    • a kiküldetés tervezett időtartama
    • a kiküldetés kezdetének és végének megjelölés
    • a munkavégzés helyének megjelölése
    • a kiküldetésre okot adó szolgáltatás jellegének megjelölése

A munkaügyi hatóság az adatokat az elektronikus felületen történő benyújtás napjától számított 3 évig kezeli és a részére szolgáltatott adatokat kizárólag valamely tagállam illetékes hatóságának a megkeresése alapján, kizárólag abban az ügyben adhatja ki, amellyel kapcsolatban azokat kikérték.

Ha az ellenőrzés során a munkaügyi hatóság azt észleli, hogy a külföldi munkáltató a nyilatkozattételi és adatszolgáltatási kötelezettségének nem vagy hiányosan tett eleget, vagy a valóságnak nem megfelelő adatot szolgáltatott, a külföldi munkáltatót a hiányosság megszüntetésére kötelezi, és 30.000 Ft közigazgatási bírságot – amely megismételhető – szab ki, illetve tájékoztatja a szolgáltatás felügyeletét ellátó hatóságot.

Bejelentés a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelőnek és az Adóhatóságnak

Az uniós szabályok lehetőséget biztosítanak arra, hogy magyar munkáltatók munkavállalóikat az Európai Gazdasági Térség valamely tagállamába, illetve Svájcba küldjék ki munkavégzés céljából.

Ha egy munkavállalót munkáltatója 24 hónapot meg nem haladó időre – melyet a fogadó állam hatóságának engedélyével meg lehet hosszabbítani – az említett országokba küldi dolgozni, a kiküldő tagállam társadalombiztosítási szabályai maradnak érvényben rá vonatkozóan.

Külföldről Magyarországra kiküldött munkavállaló esetén a külföldi munkáltató székhelye szerint illetékes egészségbiztosítási szerv a 24 hónapra kiadható A1 jelű nyomtatvánnyal igazolja, hogy a foglalkoztatott a kiküldő tagállamban rendelkezik társadalombiztosítással. Ebben az esetben Magyarországon az Európai Egészségbiztosítási Kártyával vehetők igénybe az orvosilag szükségessé váló ellátások.

Amennyiben az A1 jelű igazolás lejár, és nem hosszabbítják meg, de a külföldi munkavállalót továbbra is Magyarországon foglalkoztatják, a biztosítási jogviszony Magyarországra kerül. Ez azt jelenti, hogy Magyarországon keletkezik járulék- és szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség, melyet fő szabály szerint a külföldi munkáltató köteles teljesíteni. A munkavállaló biztosítási jogviszonyának kezdetét a 20T1041INT nyomtatványon kell bejelenteni. Amennyiben a külföldi munkáltató nem tesz eleget az ezzel kapcsolatos bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettségének, akkor a magánszemélynek kell megtennie ezt.

Az adatlapot papíralapon két példányban személyesen, vagy postai úton kell benyújtani a Kiemelt Adó- és Vámigazgatóságnak (Nemzeti Adó- és Vámhivatal Kiemelt Adó- és Vámigazgatóság, Általános Főosztály, 1410 Bp. Pf. 137.), vagy elektronikusan (ügyfélkapun keresztül) lehet elküldeni. Ha a bejelentést a foglalkoztatott saját maga teljesíti, akkor a nyomtatványt a foglalkoztatott állandó lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes megyei igazgatóságnak kell személyesen, postán vagy elektronikusan (az ügyfélkapun keresztül) lehet eljuttatni.

Az adatlapot a külföldi munkavállaló belföldi képviselője is benyújthatja, ilyenkor a benyújtásához a képviseleti jogosultságot előzetesen be kell jelenteni a NAV-hoz. Az elektronikusan benyújtott adatlapot a NAV csak akkor fogadja be, ha a benyújtó képviseleti jogosultságát előzetesen regisztrálta.

Az adatlap kitöltő programja és a hozzá tartozó útmutató az Általános Nyomtatványkitöltő Programban (ÁNYK) található, ami a NAV honlapján a www.nav.gov.hu → Nyomtatványkitöltő programok → Nyomtatványkitöltő programok → Programok részletes keresése útvonalon érhető el.

A biztosítás kezdetére vonatkozó bejelentést legkésőbb a biztosítás első napján, a biztosítás megszűnését és szünetelését 8 napon belül kell bejelenteni. A bejelentett adatokban bekövetkezett minden egyéb változásról, a változást követő 15 napon belül kell értesíteni a NAV-ot. Ha a bejelentést, változás-bejelentést elmulasztják, a NAV mulasztási bírságot szab ki.

Mivel a külföldi munkavállaló immár a magyar foglalkoztatottakkal azonos elbírálás alá esik, részére TAJ számot (NYT52,53 nyomtatvány) és adóazonosító jelet (20T34 nyomtatvány) kell igényelni, melynek során eljárhat személyesen vagy a munkáltató közreműködésével. A magyar biztosítási jogviszonyban a külföldi munkavállaló teljes körűen jogosult lesz a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási, munkanélküliségi és anyasági ellátások igénybevételére. A nyugdíj szempontjából Magyarországon szerez biztosítási időt, mely a nyugdíjkorhatár betöltésekor a nyugdíj megállapítás szempontjából figyelembe vehető.

Forrás:

Címkék: adminisztráció kiküldetés adatszolgáltatás Elek Diána A1 nyomtatvány

süti beállítások módosítása