HTML

A LeitnerLeitner az adózás minden területére kiterjedő teljes körű hazai és nemzetközi adótanácsadást, könyvelést és bérszámfejtést, könyvvizsgálatot, illetve transzferár-támogatást nyújt ügyfeleinek. 2024-től pedig a LeitnerLaw Ügyvédi Irodával együttműködve ügyfeleinket a gazdasági jog legkülönbözőbb kérdéseiben is segítjük. Legyen szó komplex tranzakciók elemzéséről, adótervezésről vagy a tranzakciók jogi előkészítéséről, bármely területen kérheti a LeitnerLeitner és a LeitnerLaw tanácsát. Forduljon hozzánk bizalommal speciális céghelyzetekben is! Szolgáltatásaink közös jellemzője a holisztikus megközelítés: az adózással, könyveléssel, bérszámfejtéssel, könyvvizsgálattal, transzferárazással és jogi tanácsadással kapcsolatos feladatokat egységben kezeljük, problémájára valódi megoldást kínálunk.

Megbízható munkaadó

duihk_mm_2024-26.png

ISO-minősítés

iso_kisebb.jpg

 

 

Portfólió blogger

Elismerések

kivalo_tag_vedjegy_kicsi.jpg

Címkék

0 kibocsátást célzó beruházás (1) 1% (4) 2019 (1) 2021 (1) 42-es vámeljárás (1) 4 gyerekes anyák kedvezménye (1) A1 nyomtatvány (3) adategyeztetési eljárás (2) adatelemzés (7) Adatexport-Generátor (3) adatkezelés (4) adatszolgáltatás (41) adatvédelem (1) adminisztráció (38) adó (2) adóamnesztia (2) adócsalás (13) adóelengedés (5) adóeljárás (4) adóellenőrzés (65) adóellenőrzések (32) adóelőleg-nyilatkozat (2) adóelőny (18) adófelajánlás (1) adófizetési biztosíték (1) adófolyószámla (1) adóhatóság (1) adóhitel (2) Adókamara (1) adókedvezmény (87) adókedvezmények (2) adókiegyenlítés (2) adókönnyítés (10) adomány (1) adómentes (6) adómentes juttatás (11) Adómentes juttatások (2) Adómentes közösségi értékesítés (2) adómérséklés (4) adórendszer (5) Adótanácsadók Egyesülete (1) adótartozás (9) adótörvény-változások 2019 nyári csomag (3) adótörvény-változások 2020 ősz (4) adótörvény-változások 2021 nyári csomag (1) adótörvényváltozások 2023 (2) adóügyi büntetőjog (1) adóügyi eljárásjog (1) adóügyi illetőség (1) adóváltozás (23) adóváltozások 2017-es nyári csomag (5) adóváltozások 2018-as nyári csomag (3) adóváltozások 2018-as őszi csomag (5) adóváltozások 2020 (6) adóváltozások 2025 (1) adóváltozás 2022 (3) adóváltozás 2024 (4) adóvisszatérítés (2) adózás devizában (1) adózás rendje (3) adózói minősítés (5) Advantage Austria (1) AES (1) áfa (114) áfa-bevallási tervezet (12) áfa-csoport (1) áfa-visszatérítés (1) áfa-workshop (8) áfabevallás (16) áfacsalás (17) áfaegyenleg (11) áfakulcs (5) áfalevonás (2) áfamentesség (5) áfareform (6) áfaregisztráció (1) áfarés (3) áfatervezet kiajánlása (4) áfa health check (5) Ágoston Krisztián (18) agresszív adótervezési struktúrák (2) air (3) Aktív magyarok (1) alanyi adómentesség (4) alapítvány (5) alkalmi munka (1) alkohol (1) állásidő (1) általános forgalmi adó (55) aluladóztatott kiegészítő adó (2) amerikai-magyar kettős adóztatást kizáró egyezmény (2) APA-eljárás (6) apport (1) árfolyamkockázat (2) árfolyamkülönbözet (6) árfolyamnyereség (10) árfolyamveszteség (5) art (5) átalakulás (1) átalakulások könyvvizsgálata (1) átalányadózás (1) átlagkereset (1) átstrukturálás (1) áttérés euro alapú könyvelésre (3) audit (5) automatikus információcsere (4) automatizálás (9) Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (1) Balázs Péter (16) Bálint Orsolya (5) Bartha Noémi (1) befektetés (5) befektetési jegy (4) beföldi összesítő jelentés (3) behajtási költségátalány (4) behajthatatlan követelés (4) behajthatatlan követelések (3) Bejczi Alex (3) bejelentési kötelezettség (1) bejelentett részesedés (1) belföldi összesítő jelentés (1) belső ellenőrzés (1) belterületbe vont ingatlan (1) benchmark (2) BEPS (16) bércsökkentés (1) Béren kívüli egyes meghatározott juttatások (2) béren kívüli juttatás cafetéria (23) bérgyártás (3) bérszámfejtés (6) bértámogatás (8) beruházás (12) beszámoló (8) bevallás (3) bevallás-tervezet (3) bicikli (1) big data (4) BIREG (3) bírság (44) bírságmértékek (4) bizalmi vagyonkezelés (7) biztosítás (1) biztosítási adó (1) biztosítási pótadó (1) Blacklist check (3) Bod Péter Ákos (1) Bökönyszegi Kitti (6) Brexit (1) Budapesti Corvinus Egyetem (1) büntetés (1) BVK (7) cafetéria (18) cash box (1) CBCR (6) cégautó (1) cégautóadó (2) céges biztosítás (2) céges megtakarítás (1) cégkapu (6) compliance (2) COVID-19 (45) családi adókedvezmény (8) családi kedvezmény (6) családi vállalatok (4) családtámogatási ellátások (2) csekély értékű ajándék (1) Csekély értékű ajándék (1) Cseuz Ákos (2) csok (1) csökkentett munkaidő (1) csoportos biztosítás (1) csoportos társasági adózás (12) DAC (1) DAC 6 (4) devizás könyvelés (1) diák (2) diákhitel-törlesztés támogatása (1) digitális nomádok (1) digitalizáció (15) Dobai Ádám (1) dohány (1) dohánytermékek (1) dr. Juhász Judit (5) dr. Menczel-Kiss Gellért (27) Dr. Orosz Adrienn (1) dr. Rácz Nóra (28) dr. Solymosi Katalin (1) Dr. Szabó Levente Antal (4) due diligence (1) DUIHK (1) e-áfatervezet (7) e-áfa bevallási tervezet (7) e-aláírás (1) e-EKO (1) e-ingatlannyilvántartás (1) e-kereskedelem (2) e-nyugta (1) e-pénztárgép (2) e-szigno (1) eÁfa (8) eelektromos autó (1) effektív adókulcs (3) egészségbiztosítás (16) egészségügyi hozzájárulás (6) egészségügyi szolgáltatási járulék (7) egyéni vállalkozó (3) egyszerűsített beszámoló (2) egyszerűsített foglalkoztatás (3) egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (2) egyszer használatos műanyagok (1) eho (9) eIDAS (1) EKAER (24) EKÁER (8) EKHO (5) elekáfa (1) elektromos töltőállomás létesítése (2) elektronikus egyszerűsített kísérő okmány (1) elektronikus kereskedelem (3) elektronikus ügyintézés (5) Elek Diána (46) életbiztosítás (2) elévülés miatti rendezés (1) elismert belföldi kiegészítő adó (2) ellenőrzés (17) ellenőrzött külföldi társaság (4) ellenőrzött tőkepiaci ügyletek (6) előadóművészet (5) élőzenei adókedvezmény (1) első házasok kedvezménye (3) EMCS (1) EMGA (1) energiaadó (2) energiahatékonyság (5) energiahatékonysági beruházás (2) enyugta (3) ÉP-sorozat 2025 (5) építőipar (4) Építőipari Monitoring- és Adatszolgáltató Rendszer (1) EPR (6) értékpapír (8) ESG (1) eSZJA (6) EU (9) EUB határozat (1) Európai Bíróság (2) eurora való áttérés (2) EVA (2) éves beszámoló (2) éves konszolidált beszámoló (2) évzárás (8) év végi üzleti ajándék (2) exit tax (3) expat (4) export értékesítés EU-n kívülre (2) extraprofit adó (10) family office (4) fejlesztési adókedvezmények (22) fejlesztési tartalék (9) feketelista (1) feketemunka (1) felmondás (1) feltételes adóbírság (1) fémtermék (1) fenntarthatósági jelentés (1) Ferov Réka (5) filmalkotások (5) filmipari statiszta (1) finanszírozás (2) fióktelep (1) fizetési halasztás (2) fizetési könnyítés (1) fizetés nélküli szabadság (2) fizetővendég (1) foglakoztatás támogatása (1) foglalkoztatási riasztás (3) foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató (1) fogyasztóvédelem (1) fordított adózás (2) Fotiadi Ágnes (26) Freyné Bálint Orsolya (1) Gaál József (1) garantált bérminimum (3) gazdasági intézkedések (4) gázolaj (1) GDPR (1) generációváltás (3) gépjárműadó (2) globális minimumadó (13) global mobility (9) GLOBE (11) gyorsintézkedések (8) Hajdu Bernadett (2) háromszögügylet (3) határokon átnyúló adótervezési konstrukció (2) határon átnyúló foglalkoztatás (1) határozatok formai hibái (1) health check (4) helyi adók (5) helyi iparűzési adó (22) hibrid eszközök (1) HIPA (4) hipa (13) hitel (1) hitelesített adóalany (1) home office (7) hozam (7) hozzátartozói nyugellátások (1) HR (41) hulladék (3) hulladékgazdálkodás (1) idénymunka (1) IFA (1) IFRS (4) IIR (2) illegális kereskedelem (1) illeték (12) importáfa (3) Import One Stop Shop (1) inflációkövető adómértékek (1) ingatlan (9) ingatlanfejlesztés (5) ingatlan bérbeadása (2) ingatlan fordított adózás (2) innovációs járulék (4) IOSS (2) iparűzési adó (9) izoláció (1) Jancsa-Pék Judit (173) járulék (13) jegyzett tőke (3) jelentős költségvetési kockázat (1) jogdíj (3) jogkövetési vizsgálat (3) jogorvoslat (3) Joint Venture Szövetség (1) Jövedéki Adatcsere Rendszer (1) jövedéki adó (6) Jövedéki Árumozgás Ellenőrző Rendszer (1) jövedéki termékek (4) jövedelem-hozzászámítási szabály (2) jövedelem minimum (1) Juhász Alexandra (1) Juhász Judit (4) JVSZ (1) K+F (7) Kálmán Veronika (4) kamat (6) kamatadó (1) kamatjövedelmek adózása (6) Kapcsolatban (3) kapcsolt vállalkozás (33) KATA (11) Kecskemét (1) kedvezményezett részesedéscsere (1) kerékpár (1) kerékpárhasználat (1) késedelmi kamat (1) készpénz (1) készpénzfizetési korlát (1) készpénz fizetés (1) kiadmányozási hiba (1) kiegészítő adó (3) kiemelt adózók (1) kijárási tilalom (1) kiküldetés (19) kimentési kérelem (1) Király László György (3) kisadók (17) kisértékű küldemény (3) kiskereskedelmi különadó (6) kisvállalati adó (5) kisvállalkozás (2) kiszervezett bérszámfejtés (1) kiterjesztett gyártó felelősségi rendszer (6) kitüntetés (1) KIVA (18) kivitel (1) kiviteli korlátozás (1) kkv (2) KKVHÁZ (1) klímavédelem (1) kocázatelemzés (2) kockázati biztosítás (1) kockázatos adózó (2) költségátalány (1) költségtérítés (2) KOMA (1) könyvelés (15) könyvelés automatizáció (3) könyvelés devizában (1) könyvvizsgálat (13) körforgásos termékek (5) környezetvédelem (13) környezetvédelmi termékdíj (16) koronavírus (36) kötvény (1) középvállalkozás (1) közművezetékek adója (1) köztartozásmentes (1) közterer (1) közúti ellenőrzés (1) kriptovaluta (3) ktd (8) külföldi áfa (2) külföldi munkavállalás (13) különadó (23) különös adó-visszatérítés (3) kúria jogegységi határozat (1) kurzarbeit (10) kutatás-fejlesztés (7) lakástámogatás (1) lakhatási támogatás (1) láncértékesítés (9) lancügylet (1) látványcsapatsport (7) LeitnerDigital (25) LeitnerLaw (5) LeitnerLeitner (19) LeitnerLeitner30 (13) leitnerleitner30 (12) lekötött tartalék (1) leltár (2) letéti jegy (1) LL30 (13) logisztika (2) M&A (2) M2M (1) Macsuka Nikolett (1) magánemberek (12) magánszemély (2) magán szálláshely (1) Magyar GAzdaságért Díj (1) Magyar Könyvvizsgálói Kamara (1) Major Valéria (2) megbízási jogviszony (1) megbízható adózó (4) Megbízható Munkaadó (1) megtakarítás (1) megváltozott munkaképességűeknek járó ellátások (1) megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása (1) menedzsment (1) mérleg (2) minimálbér (3) minimumadó (2) Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (1) MKvK (1) Mladonyiczki Balázs (4) mobilitási célú lakhatási támogatás (3) MRP (2) mulasztási bírság (6) multinacionális vállalat (3) munkaerő-piaci támogatás (1) munkajog (10) munkaügy (3) munkavállalói résztulajdonosi program (4) munkavédelem (2) munkaviszonyon felüli jövedelmek (3) M lapok (2) napidíjak (1) Naszádos Péter (5) NAV (10) NAV áfabevallási asszisztens (2) NAV áfa bevallási tervezet (3) négy- vagy többgyermekes anyák kedvezménye (1) négygyerekes anyák kedvezménye (1) Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (1) nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset (1) Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központ (1) nemzetközi adóeljárások (12) Nemzetközi Adószakértők Magyarországi Társasága (1) nemzetközi adózás (28) nemzetközi fuvarozás (3) nemzetközi információcsere (2) nemzetközi vállalatcsoportok (12) népegészségügyi termékadó (1) neta (1) Nők 40 (1) növekedési adóhitel (1) NYESZ (6) Nyilvános CbC jelentés (1) nyilvántartás (21) nyugdíj (14) nyugdíj-előtakarékossági számla (6) nyugdíjasok járulékkötelezettsége (2) nyugdíjasok kiegészítő tevényesége (2) nyugdíjasok munkavállalása (3) nyugdíjas szövetkezet (2) nyugdíjbiztosítás (7) nyugdíjjárulék (3) nyugta (1) objektív tényezők (1) olimpiai adókedvezmény (1) önellenőrzés (5) önellenőrzési pótlék (2) one stop shop (2) öngondoskodás (1) önkéntes jogkövetési eljárás (1) önkéntes jogkövetést támogató eljárás (1) önkéntes nyugdíjpénztár (4) önkéntes pénztár (2) online pénztárgégép (2) online pénztárgép (3) Online számla-adatszolgáltatás (7) online számla-adatszolgáltatás (25) online számlázás (26) online számlázó programok (25) öregségi nyugdíj (1) országonkénti jelentés (9) OSS (2) összevont adóalapot (1) osztalék (13) osztalék fizetési korlát (1) otthoni munkavégzés (1) Palicz Marianna (6) pályázat (2) Partner review (3) pénzmosás (1) pénzügyi év (1) peres képviselet (1) piaci értéken való értékelés (1) Pintér Gabriella (3) platformgazdaság (3) portfolioblogger (12) Posting irányelv (1) pótbefizetés (2) QDMTT (3) QES (1) quick fixies (9) Rácsai Tamás (1) regisztráció (7) regisztrációs adó (2) rehabilitációs adó (2) rehabilitációs hozzájárulás (4) reklámadó (13) reklámhordozók építményadója (2) rendészet (1) reprezentáció (2) részletfizetés (3) részmunkaidő (1) részvény (5) rokkantsági ellátás (2) rokkant nyugdíj (1) rövidtávú szállásadó platformok (1) SAF-T (2) saját jogú nyugdíjas (1) saját tőke (5) SEED (1) semmisségi okok (1) Siklós Márta (54) Single use plastic (1) single vat area (1) social distance (1) Solymosi Katalin (1) Somogyi Zsófia (2) start-up (2) SUP (1) Swisscham Hungary Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara (1) szakképzési hozzájárulás (9) szálláshely-szolgáltatás (3) számla-adatszolgáltatás (1) számlakorrekció (1) számlázó program (7) számvitel (36) számviteli alapelvek (2) számviteli alapfogalmak (1) számviteli politika (5) számviteli törvény (1) számvitel nyelve (1) szellemi alkotások joga (2) személyi jövedelemadó (62) személyi jövedelmadó bevallás (33) személyi kedvezmény (8) személyszállítási platformok (1) Szép-kártya (7) szervezetfejlesztés (1) szervezeti struktúra (1) szerződéses gyártás (3) szja (86) szochó (37) szociális hozzájárulás (40) szociális hozzájárulási adó (26) szokásos piaci ár (7) Taga György (2) tagi kölcsön (1) Takács Mária (1) Tamásné Czinege Csilla (1) támogatás (9) támogató eljárás (2) tao (40) társadalombiztosítás (23) társadalombiztosítási járulék (7) társasági adó (81) társasági tranzakciók (1) tartós befektetési számla (6) távértékesítés (1) távmunka (6) Taxand (2) TB (14) TBSZ (8) TB kifizetőhely (1) telephely (8) teljesítésekkel arányos bevétel-elszámolás (1) termékdíj (5) Timár Katalin (3) tőkeemelés (1) tőkehelyzet rendezése (6) tőkejövedelmek (14) tőkejövedelmek adózás cikksorozat (5) tőkekivonás (2) tőkepiaci ügylet adózása (2) tőketartalék (1) törzstőke (4) Tóth Dorottya (1) tőzsdei ügyletek (2) transzferár (66) transzferárazás (37) tranzakciós illeték (3) túlfizetés (1) turizmusfejlesztési hozzájárulás (3) ügyfélkapu (2) újrahasznosítás (1) ukrán munkavállalók (1) UL (1) uniós áfareform (2) uniós támogatás (3) unit-linked (2) utalvány (1) utalványok (1) utalványok áfakezelése (1) utódlás (5) utólagos adóalap-csökkentés (2) UTPR (2) Üvegkapu (1) üzleti ajándék (1) üzleti út (1) vagyonáthelyezés (2) vagyonkezelő alapítvány (10) vagyontervezés (4) vállalatok (4) vállalkozásból kivont jövedelem (1) vállalkozók járulékfizetési kötelezettsége (1) valós gazdasági jelenlét (1) Vályi-Kis Beáta (1) Vályi Beáta (1) vám (8) vámeljárás (5) vámkezelés (2) VAT (5) VATs App (5) VAT Expert Group (4) VAT in digatal age (4) védett kor (1) végelszámolás (2) vendéglátás (1) versenyjog (1) versenyképesség (2) VIDA (4) VIES (1) VIES-validátor (3) világpolgár (1) visszado (1) visszaigénylés (1) visszatérítés (2) webinárium (4) We for You (11) XML (1) XML-Validátor (3) XSD 2.0 (1) XSD 3.0 (1) • szociális hozzájárulási adó (1) Címkefelhő

Milyen munkajogi és társadalombiztosítási szabályok vonatkoznak a koronavírus járvány idején külföldön munkát vállalókra

2020.05.04. 10:54 leitnerleitner

Az Európai Bizottság 2020. március 30-án kiadott tájékoztatója megfogalmazza az Unió tagállamaiban határmenti, szezonális, kiküldött munkavállalóként és több tagállamban párhuzamosan munkát végzők munkajogi és társadalombiztosítási viszonyára vonatkozó elveket.

map-of-europe-2426540_960_720_1.jpg

 

1. Határmenti munkavállalók

Ha valaki másik uniós országban dolgozik, mint ahol él, és oda naponta vagy legalább hetente egyszer visszatér, az határmenti ingázónak, más néven határmenti munkavállalónak minősül az uniós jog értelmében.

Ugyanakkor a koronavírus-járvány miatt a legtöbb európai uniós ország lezárta a határait, és nagyrészt már csak a saját állampolgáraikat engedik be. Ez nyilván különösen negatívan érintette az ingázókat. Érdekükben adott ki az Európai Bizottság márciusában ajánlást, melynek értelmében a tagállamoknak lehetővé kell tenniük az ingázó munkavállalók szabad és gyors határátlépését. Ezzel összhangban történtek már Magyarországon is intézkedések, hiszen az elmúlt időszakban több szomszédos országba is lehetővé vált a munkavállalási célú napi ingázás, tehát ilyen esetben a dolgozók mentesülnek a 14 napra előírt hatósági karantén, valamint a külföldiekre vonatkozó beléptetési tilalom alól.

Ha azonban a célország mégsem engedi be az ingázókat, a munkavégzés ellehetetlenülésének következményeire annak az EU tagállamnak a joga lesz az irányadó, ahol a munkavállaló rendszeresen dolgozott. A munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról szóló rendelet szerint a határmenti ingázó munkavállalót ugyanolyan szociális és adókedvezmények illetik meg, mint a tagállam állampolgárait.

Nem változtat a helyzeten az sem, ha az ingázó a beutazási korlátok miatt csak távmunkában tudja ellátni a feladatát. Továbbra is az ingázó munkavállaló foglalkoztatása szerinti tagállam joga marad irányadó a munkaszerződésére, és ugyanolyan szociális és adókedvezmények illetik meg, mint a munkavégzés helye szerinti tagállam állampolgárait. Ez a helyzet a társadalombiztosítási jogviszonyát sem változtatja meg: a társadalombiztosítási ellátásokra alapvetően a foglalkoztatásának helye szerinti tagállam rendelkezései szerint jogosult, hiszen a munkaviszonya alapján ott biztosított. Abban az esetben azonban, amennyiben lakhelye tagállamában történő távmunkavégzés (otthoni munkavégzés) során megbetegszik, és a beutazási korlátok miatt nem áll módjában igénybe venni a foglalkoztatása szerinti tagállam társadalombiztosítási ellátásait, úgy a saját hazai tagállamának ellátását is jogosult igénybe venni az úgynevezett S1 formanyomtatvány bemutatásával.

Abban a sajnálatos esetben, ha a jelenlegi helyzetben a határ menti ingázó elveszti a munkáját, a saját államától igényelheti a munkanélküliekre vonatkozó ellátást, ennek az uniós tagállamnak a vonatkozó előírásai szerint.

2. Párhuzamos munkavégzés az Európai Gazdasági Térség tagállamaiban

Párhuzamos munkavégzés estén a munkáltatóval/munkáltatókkal megkötött munkaszerződések joga és az adott tagállambeli nemzeti munkajogi előírások érvényesülnek a koronavírus ideje alatt is. A társadalombiztosítási jogviszony szempontjából döntő kritérium, hogy valaki hol végzi a tevékenysége jelentős részét.

a) A tevékenységének jelentős részét a lakóhelye szerinti tagállamban végzi

Ha valaki két vagy több EU tagállamban dolgozik, de a lakóhelye szerinti tagállamban jelentős mértékben, akkor a lakóhely szerinti tagállam jogszabályait kell alkalmazni esetében. Vagyis ha a munkavállaló belföldön folytatott tevékenységéhez kapcsolódó munkaidő vagy munkabér (egyéb díjazás) eléri az összes munkaidő/munkabér (díjazás) 25%-át. Ennek megállapítására a megyei/fővárosi kormányhivatal az elmúlt 12 hónap és a következő 12 hónap várható tevékenységét vizsgálja.

Ha valaki a járvány előtt a lakóhelye szerinti tagállamban volt biztosított, de most a koronavírus miatti határzárak vagy a másik tagállamban végzett távmunka miatt nem tudja a tevékenysége jelentős részét a lakóhely szerinti tagállamban folytatni, az a koronavírus ideje alatt nem lesz kihatással az eddigi társadalombiztosítási jogviszonyára. Tehát továbbra is a lakóhelye szerinti tagállamban kell járulékokat fizetnie és itt lesz jogosult teljes körűen az egészség és nyugdíjbiztosítási ellátásokra is. A lakóhelytől eltérő másik tagállamban pedig az EU egészségbiztosítási kártyával veheti igénybe az orvosilag szükségessé váló ellátásokat.

b) A tevékenységének jelentős részét NEM a lakóhelye szerinti tagállamban végzi 

Ha valaki nem végez jelentős mértékű munkát a lakóhelye szerinti tagállamban, és ezért a másik tagállamban működő munkáltató székhelye szerinti tagállam joga érvényes a társadalombiztosítási jogviszonyra, akkor pusztán a határzárak, az otthoni munkavégzés vagy betegség miatt nem fog megváltozni a társadalombiztosítási helyzet. Amennyiben a lakóhelytől eltérő munkavégzés államában rendelkezik valaki A1 nyomtatvánnyal, az továbbra is érvényben marad a koronavírus idején is.

A párhuzamos munkavégzés fentiektől eltérő eseteiben – például munkavégzés 3-4 tagállamban, de egyik sem lakóhelye szerinti tagállam –, és a határzárak vagy más okok miatt nem tud munkát végezni, és ez megváltoztatná a társadalombiztosítás államát, akkor a jelenlegi biztosítása államában működő munkáltatója kérelmet nyújthat be az illetékes intézményhez, kérve az eddigi társadalombiztosítási jogviszony folytatását.

Amennyiben még él a munkavégzés államában a jogviszony, de az érintett nem tud ott tartózkodni, és a lakóhely szerinti államban beteg lesz, akkor az S1 nyomtatvánnyal lehet igénybe venni a lakóhely államában az orvosi ellátásokat.

3. Kiküldöttek társadalmi helyzete

Munkajogi értelemben kiküldött egy munkavállaló, ha munkaviszonyban áll a kiküldő vállalkozással, és az saját nevében és saját irányítása alatt, a kiküldő és a fogadó vállalkozás között létrejött szerződés alapján küldte ki, vagy egy vállalatcsoport tulajdonában lévő, más tagállamban működő telephelyre vagy vállalkozáshoz irányítja, esetleg munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vagy munkaerőt rendelkezésre bocsátó vállalkozásként küldi ki. A kiküldetés ideje alatt a kiküldő munkáltatóval kötött munkaszerződés előírásai vonatkoznak a munkavállalókra, de a jelenleg hatályos EU irányelv előírja, hogy az alábbi területeken a munkavállalót fogadó államéval azonos jogok illetik meg minimálisan:

  • maximális munkaidő és minimális pihenőidő;
  • minimális éves szabadság;
  • bérszint, beleértve a túlóradíjakat; ez a pont nem vonatkozik a kiegészítő foglalkozási nyugdíjrendszerekre;
  • munkavállalók rendelkezésre bocsátásának feltételei, különösen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások esetében;
  • munkahelyi egészség, biztonság és higiénia;
  • védő intézkedések a várandós vagy gyermekágyas nők, gyermekek és fiatalok munkaviszonyára vonatkozó szabályokat illetően;
  • férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód és más megkülönböztetést tiltó rendelkezések.

Ez a koronavírus ideje alatt sem változik. Társadalombiztosítási értelemben a munkavállaló, amennyiben munkáltatója az EGT tagállamok valamelyikébe vagy Svájcba küldi ki, legfeljebb 24 hónapig marad a kiküldő tagállam társadalombiztosítási szabályainak hatálya alatt. Ennek az időtartamnak a további hosszabbítása a fogadó állam hatóságának döntése alapján lehetséges.

a) Már a koronavírus járvány előtt megkezdett kiküldetés, tartózkodás a fogadó tagállamban a járvány ideje alatt is 

Ha valaki a koronavírus járvány előtt kezdte el a munkát a fogadó államban és a járvány ideje alatt is ott tartózkodik, a fogadó állam határzár vagy egyéb megszorítási intézkedései nem lesznek hatással rá. A kiküldetés ideje automatikusan folytatódik, és a munkavállaló kiküldő tagállamban marad biztosított. Ha időközben lejár az A1 nyomtatvány érvényessége, kérheti annak meghosszabbítását munkáltatóján keresztül.

b) A kiküldetés a járvány előtt megkezdődött, de a munkavállaló a járvány ideje alatt más tagállamban kénytelen/szeretne tartózkodni

Ha valaki már a járvány előtt kezdte el a munkát a fogadó államban, azonban a járvány ideje alatt más tagállamban kénytelen/szeretne tartózkodni, akkor a fogadó állam határzár és egyéb korlátozó intézkedései hatással lesznek a kiküldetésre. Ezért fontos, hogy a döntés előtt megtudni, hogy amennyiben valaki a kiküldetése ideje alatt a koronavírus vészhelyzet miatt elhagyja a fogadó államot, kaphat-e engedélyt a tevékenysége folytatására a fogadó államba való későbbre tervezett visszatéréskor. Ha nem, akkor a kiküldő munkáltatónak érdemes felvenni a kapcsolatot a kiküldetés állama illetékes intézményével az A1 nyomtatvány meghosszabbítása vagy újbóli kibocsátása érdekében.

c) A kiküldetés csak a járvány után kezdődik meg

Amennyiben már kérelmezték az A1 nyomtatványt a kiküldetés államában, de csak a járvány vége után kezdődik el, akkor a fogadó államban bevezetett határzár vagy egyéb korlátozások miatt előfordulhat, hogy csak az előre tervezetthez képest egy későbbi időpontban lehetséges ez. Ebben az esetben a kiküldőnek érdemes felvenni a kapcsolatot a kiküldetés államának illetékes intézményével az A1 nyomtatvány érvényességi időtartamának megítélésére – szükség esetén meghosszabbítására vagy újbóli kibocsátására – vonatkozóan.

komment

Címkék: társadalombiztosítás HR TB koronavírus COVID-19

süti beállítások módosítása