Soron következő webináriumonkon a vírushelyzet transzferárazási vonatkozásaival foglalkozunk. Emellett segítünk Önnek eligazodni a vészhelyzetben elérhető adókönnyítések mellett a finanszírozási programok és pályázatok, támogatások lehetőségei között is.

A koronavírus járvány és a vele járó gazdasági problémák, illetve a különböző országok vagy nemzetközi szervezetek által biztosított sokféle mentőcsomagok a vállalatcsoportokat is érintik. Az egyes iparágak jelentős változáson esnek át, a vállalkozásoknak pedig alkalmazkodnak a megváltozott környezethez. A transzferár nyilvántartásoknak is tükrözniük kell a COVID-19 hatását a kapcsolt ügyletek gazdasági körülményeire, árazására.

Megmutatjuk, hogyan hozható ki a legtöbb a magyar Kurzarbeit támogatásból.

Ebben a részben a fejlesztési idővel érintett bérszintek támogatását vesézzük ki, 15%-os és 49%-os munkaidő-csökkentés mellett.

Cikksorozatunk negyedik részében foglalkozunk a minimálbér kétszeresénél többet keresők helyzetével, és kivesézzük az egyéni fejlesztési időt is.

E cikkünkben bemutatjuk a munkavédelmi bértámogatás matematikáját, kiszámoljuk, hogy a munkáltatók mennyi megtakarítást, a munkavállalók mennyi támogatást érhetnek el fejlesztési idővel vagy a nélkül.

A koronavírus idején talán még jobban felértékelődik a tudás és a pontos információ. Legyen velünk naprakész és tudjon meg mindent a rövidített munkaidőhöz kapcsolódó bértámogatásról, valamint az elérhető fizetési könnyítésekről.

Az éves személyi jövedelemadó bevallás május 20-ai határideje vészesen közeleg, de vajon mit tehetnek azok, akik a járványhelyzet miatt nem tudják határidőben teljesíteni jövedelmük utáni adókötelezettségüket? Hogy kell kezelni a munkabéren kívüli tőkejövedelmek adóját ebben az esetben?

Az Európai Bizottság 2020. március 30-án új gyakorlati útmutatót adott ki annak biztosítására, hogy az Unión belül ingázó munkavállalók, különösen azok, akik a koronavírus okozta világjárvány megfékezésében kulcsfontosságú szerepet töltenek be, akadálytalanul eljuthassanak munkahelyükre. E munkavállalók közé tartoznak többek között az egészségügyi és élelmiszeripari ágazatban, valamint az egyéb alapvető szolgáltatások terén, például a gyermek- vagy az idősgondozásban dolgozók, valamint a létfontosságú közüzemek személyzete.

Az Európai Bizottság 2020. március 30-án kiadott tájékoztatója megfogalmazza az Unió tagállamaiban határmenti, szezonális, kiküldött munkavállalóként és több tagállamban párhuzamosan munkát végzők munkajogi és társadalombiztosítási viszonyára vonatkozó elveket.