Remek lehetőség a munkavállalók jutalmazására az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándék, mely lehet akár ajándékutalvány, egy szolgáltatás vagy egy konkrét tárgy, például egy könyv. Ugyanakkor az ajándékozó munkáltató feladata nem merül ki abban, hogy a megvásárolt termékről vagy utalványról bizonylatot kér, és ezt leadja a könyvelésnek: a bérszámfejtés felé is információt kell szolgáltatni, és belső nyilvántartásban is rögzíteni kell az adatokat.

A számviteli és adózási piac egyik kulcsfontosságú szereplőjeként Dr. Rácz Nórát, a LeitnerLeitner partnere a BBJ felkérésére osztotta meg véleményét erről a speciális területről.

A 2025-ös adótörvény változások számos módosítást hoztak a magánszemélyek adózásában. A családi adókedvezmény emelése mellett a kedvezményes adózású, vagy akár adómentes munkáltatói kifizetéseket, az úgy nevezett cafetéria-elemeket is érdemes áttekinteni. Ezek nem csupán költség- és adó szempontból kedvezőek, de a munkavállalók megtartása, cég iránti elkötelezettsége és hűsége is nagyban múlhat a megfelelő juttatási csomag kialakításán.

Ahogy korábbi cikkünkben igyekeztünk felkészíteni olvasóinkat a várható változásokra, most 2024. november 28-án kihirdetett adótörvényeket is áttekintjük, hogy felkészülten várhassák az új évet. A legtöbb változás 2025. január 1-jén lép hatályba, néhány már a kihirdetést követő napon, és egyesek más időpontban, melyeket az ismertetésben feltüntetünk. Cikkünkben kizárólag a főbb módosításokra fókuszálunk, és az átmeneti rendelkezések részleteire nem térünk ki. Amennyiben szeretne többet tudni egyes elemekről, lépjen kapcsolatba kollégáinkkal!

Manapság – amikor a munkaerő költségei emelkednek, a fluktuáció növekszik, ahogy a munkaerőhiány is – a HR egyre nagyobb szerepet kap a vállalatok működésében. Feladatuk, hogy vonzó és a cég számára is vállalható juttatási csomagok biztosításával oldják meg a felsorolt problémákat.

Az elmúlt években a kerékpárok a kikapcsolódás és a sportolási lehetőségek mellett egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek a munkavégzés és a munkába járás terén is. Azonban a kapcsolódó költségek és adóvonzatok miatt a vállalkozások eddig csak ritkán biztosítottak kerékpárhasználattal kapcsolatos juttatásokat.

A SZÉP-kártya évek óta a legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, amelynek adózása a járványhelyzetben még kedvezőbbé vált a vállalkozások számára. Hiszen jelenleg csak személyi jövedelemadót kell fizetni utána, szociális hozzájárulási adót nem. Ráadásul a zsebek összeghatárai is magasabbak. Decemberben még a kedvezőbb, 2021-es adószabályok vonatkoznak az utalt összegekre.

Az elmúlt évben a koronavírus járvány felforgatta a munkaerőpiacot és a gazdaságot is. Ebben a helyzetben felértékelődik minden költséghatékonyan nyújtható juttatási forma a cégek és a munkavállalók szemében is. Mivel ez a terület szinte minden évben változik, kiesnek, bekerülnek elemek, a támogatható juttatások közül bizonyosak másképp adóznak, mint korábban, vagy épp a felhasználásukra vonatkozó szabályok alakulnak át, így nem árt időről időre áttekinteni ezeket. A legfrissebb változás, hogy eredetileg július 1-jétől kezdve csökkentek volna a Szép-kártya juttatások értékhatárai, illetve magasabb adóteherrel kellett volna számolni, de jó hír, hogy év végéig még a kedvezőbb feltételek maradnak érvényben.

Ahogy azt már korábbi cikkünkben is említettük, 2021-től változhatnak a béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályok. E mellett bővülhetnek az adómentesen adható juttatások is.

A LeitnerLeitner szakértői a Magyar Könyvvizsgálói Kamara tagjaként az Adó Online-on megjelent írásukban tekintették át a 2021-től módosuló adózást érintő jogszabályokat összefoglalva a nyári és az őszi adócsomagokat.