A számviteli és adózási piac egyik kulcsfontosságú szereplőjeként Dr. Rácz Nórát, a LeitnerLeitner partnere a BBJ felkérésére osztotta meg véleményét erről a speciális területről.

A 2025-ös adótörvény változások számos módosítást hoztak a magánszemélyek adózásában. A családi adókedvezmény emelése mellett a kedvezményes adózású, vagy akár adómentes munkáltatói kifizetéseket, az úgy nevezett cafetéria-elemeket is érdemes áttekinteni. Ezek nem csupán költség- és adó szempontból kedvezőek, de a munkavállalók megtartása, cég iránti elkötelezettsége és hűsége is nagyban múlhat a megfelelő juttatási csomag kialakításán.

Az elmúlt években a kerékpárok a kikapcsolódás és a sportolási lehetőségek mellett egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek a munkavégzés és a munkába járás terén is. Azonban a kapcsolódó költségek és adóvonzatok miatt a vállalkozások eddig csak ritkán biztosítottak kerékpárhasználattal kapcsolatos juttatásokat.

Ahogyan azt megszokhattuk, 2023 végén is változnak az adótörvények, melyek többsége 2024. január elsején hatályba is lép. A legfontosabb módosítások áttekintésével szeretnénk segíteni az új adóévre való felkészülésben!

2023. november 16-tól a partnereknek, ügyfeleknek üzleti ajándék címen, valamint munkavállalóknak csekély értékű ajándék címen adott borászati termék (bor, pezsgő) adómentes lesz, így nem kell utána megfizetni a 33,04%-os adót. Ennek feltétele, hogy az ital palackozott legyen, valamint hogy közvetlenül bortermelőtől vásárolják meg.

Korábbi bejegyzésünkben részletesen bemutattok a koronavírus járvánnyal összefüggésben átmenetileg alkalmazandó munkaügyi és munkavédelmi szabályokat a hozzájuk kapcsolódó adózási könnyítésekkel. Továbbra is csak várakozás övezi a távmunka átfogó szabályozását, ugyanakkor a tavalyi ideiglenes szabályok egy júliusi kormányrendelet értelmében tovább módosulnak.

Ahogy azt már korábbi cikkünkben is említettük, 2021-től változhatnak a béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályok. E mellett bővülhetnek az adómentesen adható juttatások is.

2019. január elsejétől ismét radikálisan megváltozik a munkabéren felül  kedvezményesen adható juttatások rendszere, vagyis a cafetériarendszer.

A különféle dolgozói juttatási csomagok összeállításakor gyakran merül fel, hogy a munkáltatók hogyan tudják támogatni a dolgozók egészségmegőrzését. Szerencsére számos megelőzést, gyógyulást elősegítő cafetériaelem szolgálja ezt a célt, és a mai felgyorsult, stresszel teli világban jelentőségük egyre nő, és a munkavállalók is egyre jobban értékelik. A dolgozók egészségmegőrzését támogató céges intézkedések növelik a munkatársak elégedettségét és a lojalitását, hiszen a munkabér után a munkakörnyezet egészségre gyakorolt hatása és egészségmegőrzést elősegítő intézkedések megléte a legfontosabb szempont a munkahely-választásban.

2018-ban a személyi jövedelemadó kulcsa nem változott.