A Covid-járvány gyökeresen megváltoztatta a munkavégzés helyével kapcsolatos gyakorlatokat, a munkavállalók körében kifejezetten megnőtt az igény a remote vagyis a távoli, otthoni munkavégzés lehetőségére. Ezt a tendenciát csak erősítették a megemelkedett üzemanyagárak, hiszen ha be kell járniuk, a munkavállalók szinte elvárják költségeik megtérítését. Ezzel egybevágnak az Eurostat adatai, mely szerint az Európai Unióban és Magyarországon is jelentősen növekedett az otthoni és a helyfüggetlen munkavégzés aránya az elmúlt években.

Napjainkban egyre gyakrabban fordul elő, hogy a hagyományos juttatások – mint az éves bónusz vagy az eseti prémiumok – mellett a társaságok a vállalati javadalmazási politika részeként értékpapírokhoz kapcsolódó juttatási programokat vezetnek be. Ezen programok lényege, hogy a munkavállalók saját munkáltatójuk vagy annak külföldi anyavállalata részvényeihez juthatnak hozzá. A külföldi anyavállalat által bevezetett program a vállalatcsoport javadalmazási politikáját is egységesebbé teheti globális szinten.

Az elmúlt években a kerékpárok a kikapcsolódás és a sportolási lehetőségek mellett egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek a munkavégzés és a munkába járás terén is. Azonban a kapcsolódó költségek és adóvonzatok miatt a vállalkozások eddig csak ritkán biztosítottak kerékpárhasználattal kapcsolatos juttatásokat.

A személyi jövedelemadót érintő változások közül talán a legfontosabbak az Amerikai Egyesült Államok és Magyarország közötti kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény felmondása miatt szükséges módosítások lehetnek.

Ahogyan azt megszokhattuk, 2023 végén is változnak az adótörvények, melyek többsége 2024. január elsején hatályba is lép. A legfontosabb módosítások áttekintésével szeretnénk segíteni az új adóévre való felkészülésben!

Cikksorozatunk előző részében részletesen foglalkoztunk az állam által elismert és támogatott nyugdíjcélú megtakarítások egyikével, az önkéntes nyugdíjpénztárakkal. Jelen cikkünkben szeretnénk bemutatni a nyugdíjcélú megtakarítások másik két típusát, a nyugdíjbiztosításokat és a nyugdíj-előtakarékossági számlát.

Idén nyáron is több ponton változtak az adótörvények, melyek a magánszemélyeket is érintik, alább a legfontosabb módosítások összefoglalója.

2023-ban a hivatalos május 20-ai szja bevallási határidő szombatra esik, így a bevallási határidő ténylegesen május 22-e, hétfő lesz. Eddig kell elfogadni vagy javítani / kiegészíteni a NAV által elkészített bevallási tervezetet az eSZJA felületén az Ügyfélkapun keresztül belépve. Természetesen azok, akik még mindig papíron szeretnék beadni bevallásukat, ezt is eddig tehetik meg. Ha valaki se nem javítja az elkészített tervezetet, se papíron nem nyújt be bevallást, a számára elkészített tervezet automatikusan elfogadottá, és ezáltal bevallássá válik.

A magyar munkaerőpiacon egyre inkább jellemző a külföldi dolgozók beáramlása, amely az orosz-ukrán háború kirobbanása után még jobban felerősödött. A külföldi illetőségű munkavállalók esetében azonban gyakran felmerülnek adózási kérdések is, ilyen például, hogy milyen adókedvezményekre jogosultak. A családi kedvezményre való jogosultság kérdését járjuk körbe a következőkben.

Sokan nem tudnak arról, hogy bizonyos veleszületett vagy szerzett betegségek, egészségkárosodások, fogyatékos állapotok után is jár kedvezmény a személyi jövedelemadóból, méghozzá alanyi jogon. E betegségek körét külön jogszabályok határozzák meg, ezért mindenképpen érdemes pontos felvilágosítást kérnünk a háziorvosunktól.